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抚顺银行简介
抚顺银行 发布于 2020/5/28 4:02:00

截至2019年末,抚顺银行股份有限公司(简称“抚顺银行”)设有4家分行、6家管理支行、20个机关部门、76家营业机构,在岗员工1568人。

抚顺银行前身是抚顺市商业银行。2008年,抚顺市商业银行资产总额仅有74.6亿元,资本充足率最低时仅为2.4%,各项存款68.3亿元,各项贷款37.4亿元,贷款不良率6.8%,净利润仅37万元,资产利润率0.01%,背负了12亿元历史包袱和1.8亿元亏损,监管指标全国排名最后,被监管机构重点监管,亏损严重,濒临退市。

2008年抚顺市委、市政府面向全国招聘行长,原吉林市商业银行董事长、行长毕国军力压群雄、脱颖而出,于2009年初就任抚顺市商业银行董事长、行长、党委书记。新一届领导班子组建后,对抚顺市商业银行进行了大胆的改革与创新,提出了“三步走”发展战略。2009年底,仅用了一年时间,抚顺市商业银行资产总额就达到118亿元,增幅58%;各项存款104亿元,增幅52%;贷款总额69亿元,增幅84.5%;实现净利润8413万元,增长226.4倍。2011年6月,抚顺市商业银行更名为抚顺银行股份有限公司。面对经济新常态以及利率市场化的挑战,毕国军在2015年提出了“二次创业”的战略目标,通过走差异化、特色化、市场化、品牌化、国际化的道路,融入资本市场,打造优秀的品牌银行。

    截至2019年末,抚顺银行资产增长到738.17亿元,比2008年增加663.57亿元;各项存款从68.3亿元,增长到584.2亿元,比2008年增加515.9亿元;各项贷款从37.4亿元,增长到329.6亿元,比2008年增加292.2亿元;上缴税费共计4.38亿元,比2008增加4.19亿元,十一年累计为地方缴纳各项税费36.43亿元。

2009年至今,在十一年的时间里,抚顺银行已从被重点监管的城商行,华丽转身为监管指标优良的股份制商业银行,先后荣获抚顺市为经济建设服务最佳单位、辽宁省消费者权益保护工作一级单位、中国城市金口碑服务银行、中国中小银行最佳市场影响力奖和最具特色银行奖、国家级青年文明号、中国银行业协会“陀螺”评价体系风险管控能力第二名、人力资源服务商前程无忧颁发的“人力资源管理杰出奖”、全国“监管标准化数据报送优秀组织单位”等各类奖项,毕国军同志获得了全国劳动模范殊荣。2013-2018年度辽宁省反假货币工作成绩突出集体,2019年,被评为无卡业务合作先进单位,2019年银行卡系统运行质量最佳奖,中国金融工会辽宁工作委员会授予我行辽宁省金融五一劳动奖状,上海城市商业银行清算中心授予我行安全运行奖,在2019年辽宁省职工技能大赛暨金融系统网络安全技能大赛中荣获网上答题团体单项奖第一名,同时荣获个人征信系统2018年度金融机构数据质量工作优秀单位、辽宁省法人城商行流动性互助工作突出贡献单位、国库业务先进集体A级单位、2017-2018年度抚顺市“雷锋号”先进集体、省总工会模范职工之家、2018年度全市消保工作评估A级第一名、2019年度先进团委和优秀志愿者组织奖等多项殊荣。

十一年来,抚顺银行能够从一个濒临退市的五类C级行跃升为三类A级行,实现跨越式发展,主要源于以下几个方面:

一、理念先行。按照毕国军提出的“用心经营,铸就灵魂;用形象经营,打造品牌;用手段经营,持续发展;用文化经营,追求卓越”的“四用”经营理念,全行从责任和服务入手,转变全体员工观念;从员工和网点入手,加强软硬件建设;从科技和创新入手,加强服务功能开发;从企业文化入手,夯实队伍基础建设。

二、战略引领。确定了三步走的发展战略,即从2009年开始,用三年时间,打造全新的抚顺市商业银行,实现各项指标翻一番,更名为抚顺银行;用三年时间,构建精品银行、特色银行,各项指标再翻一番,实现跨区域经营;上述奋斗目标均提前超额实现。现抚顺银行正努力实现品牌银行目标,建设最具品牌影响力的优秀银行。

三、人才兴行。全面推进人力资源改革,不拘一格“发现人才,引进人才;培养人才,使用人才;造就人才,提拔人才”,构建内部培养、同行业引进、重点大学招聘的人才体系。十一年以来,在同行业引进优秀人才131人,在全国大学招聘优秀毕业生278人,广泛开展各类业务培训,建立了一支敢打硬仗、能打硬仗的干部员工队伍。

四、繁荣经济。抚顺银行以服务地区经济发展为己任,十一年来,累计投放贷款1659亿元,2019年末贷款余额达到329.59亿元,其中中小微企业、民营企业及民生保障类贷款占贷款总额的96%,个人、中小微企业、民营企业贷款户数占贷款户数的98%,有力地支持了抚顺市的基础设施建设、重点产业集群、重点招商引资项目、重点民生工程和中小微企业的发展。

五、服务百姓。为支持地方民生事业发展,抚顺银行投资1.6亿元建设“金保二期”医保升级平台项目,并增设20个网点以确保百姓享受更加便利的社保服务;投资1.2亿元建设房产交易大厅,为政府解决民生设施难题,助力民生服务保障。以“便民”为目标,重点加强渠道建设,大力拓展网点数量和功能,开展自助设备进机关、进企业、进社区,开通网上银行、手机银行、电话银行、微信银行,推出“启运”系列银行卡,投入大量资金和设备代理了与居民生活相关的缴费业务,方便百姓生活;以“惠民”为己任,以承担全部费用的方式推出银行卡自助设备异地跨行取款等九项免费政策,真正做到还利于民。

六、履行责任。抚顺银行坚持每年走访慰问劳模、残弱困难群众、留守儿童及贫困大学生,为他们送去关爱。在2013年抚顺发生“8.16”特大洪灾时,抚顺银行第一时间向灾区一次性捐款200万元,并组织员工捐款捐物15万余元,党委书记、董事长毕国军率队赶赴抗灾第一线,向对口帮扶村捐款10万元以及大量救灾物资,帮助其进行灾后重建。走访受灾企业,累计贷款1亿多元,帮助企业渡过难关、恢复生产。2020年新冠疫情发生期间,抚顺银行第一时间向市红字会捐款200万元,用于家乡疫情防控工作,并多次捐助生活及防疫物资。全行党员群众自愿捐款近10万元。十一年来,抚顺银行累计向妇女儿童、助残帮困、自然灾害救助和其他社会公益事业捐款捐物一千多万元,捐款总额一直位居全市金融系统首位。

经过一系列改革举措,抚顺银行逐步赶超其他域内银行,成为抚顺地区经营能力强、社会信誉好、经济效益优的金融机构。抚顺银行将继续发扬“用心、创新、奉献、超越”的企业精神,全力推进“二次创业”,支持地方经济发展,服务百姓民生,履行社会责任,为抚顺市的经济繁荣和各项社会事业建设做出更大贡献。