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关于抚顺银行面向社会长期招聘优秀人才的公告
抚顺银行 发布于 8/1/2019 12:00:00 AM

根据《抚顺银行人才发展中长期规划(2014年—2020年)》和《抚顺银行招聘管理办法》,为进一步深入贯彻落实人才兴行战略,储备优秀人才,扩大人才队伍,根据“按需招聘、择优选拔”的原则,抚顺银行面向社会长期招聘优秀人才,具体事项公告如下:

一、招聘对象

有意愿从事银行工作的优秀人才

二、招聘岗位

包括经营管理类、专业技术类和操作技能类,具体岗位以抚顺银行用人部门实际需求为准。

三、应聘条件

应聘者必须同时符合以下基本条件:

(一)具有中华人民共和国国籍,没有移民身份或绿卡;

(二)年龄达到十八周岁(以居民身份证为准)及以上,且未达到法定退休年龄;

(三)大学专科(含)以上学历或同等学历;

(四)具备正常履行职责的生理和心理条件;

(五)无竞业限制义务;

(六)无不良记录和禁止从事银行业工作的情形;

(七)无重大债务和民事纠纷;

(八)具有良好的职业操守。

不能同时满足以上条件的应聘者,不得应聘。满足应聘条件即准入标准是进入抚顺银行工作的前置条件,准入标准不是录用标准,录用标准根据用人部门岗位要求决定。

四、应聘方式

本次招聘仅接受网上投递简历,不收取纸质简历,招聘唯一指定邮箱fsbankhr@126.com,邮件标题及个人简历标题须统一修改为“应聘者姓名+长期招聘报名”,个人简历须通过附件形式上传。

应聘者须对简历信息真实性、准确性和完整性负责,如与事实不符,抚顺银行有权取消录用资格或录用后解除劳动合同,应聘者的资料及信息,抚顺银行将严格保密,不予退还。

五、应聘须知

(一)抚顺银行将根据用人部门的实际需求,对投递简历的应聘者进行筛选,择优选择符合需求的人员,并根据《抚顺银行招聘管理办法》启动招聘程序。应聘者须保证简历中的移动电话号码畅通。

(二)抚顺银行暂时无相应岗位的人员需求,或应聘者不满足相应岗位的岗位要求,抚顺银行将不会与应聘者进行联系,应聘者请勿通过任何渠道进行咨询。

(三)抚顺银行会将所有应聘者的简历存入抚顺银行后备人才库,以备出现人员需求时进行筛选。

(四)本次招聘长期有效,招聘公告仅通过抚顺银行官网发布,没有其他发布渠道。

(五)本行对应聘者是否能够被录用不做任何承诺,由此带来的时间成本、机会成本等风险和损失由应聘者自行承担。

(六)招聘过程中,抚顺银行不会通过任何形式向应聘者收取任何费用或要求提供担保,不会收取应聘者任何证件原件。

(七)本次招聘不委托任何第三方组织和个人进行,由抚顺银行独立完成,本行招聘工作根据招聘条件,实行阳光化操作,不存在暗箱操作、潜规则等。

(八)抚顺银行招聘工作人员坚持廉洁自律,严守工作纪律,杜绝“吃、拿、卡、要、送”等不良现象,接受社会监督。

(九)应聘者如遇到前款情况,与抚顺银行无关,风险责任自负。应聘者须提高警惕,切勿听信不实信息,谨防上当受骗。如上当受骗,自行报警处理,抚顺银行无协助义务。

(十)对冒充抚顺银行名义发布虚假招聘信息等从事非法活动的网站、个人或其他组织,抚顺银行保留追究其法律责任的权利。

(十一)严禁应聘者托关系说情、打招呼、递条子、请客送礼等,一经发现,取消其应聘资格,并列入招聘黑名单。

(十二)本次招聘最终解释权归属于抚顺银行股份有限公司。

抚顺银行真诚欢迎你的加入,我们因梦想而凝聚!



抚顺银行股份有限公司

2019年8月1日