一、修炼方法：
1．对客户，要结果，不要理由。
2．对领导，要价值，不要讨好。
3．对同事，要对事，不要对人。
4．对自己，要责任，不要人情。
二、达到的目标：
1．从依附型向独立型转变，坚持原则去执行。
2．从服从型向主动型转变，积极主动去执行。
3．从人治型向法治型转变，遵守制度去执行。
4．从避责型向守责型转变，承担责任去执行。
5．从封闭型向分享型转变，开放心态去执行。